岗位职责：
1、行政方面a)协助部门主管建立和宣导企业文化。b)协助部门主管制定并贯彻执行公司各项规章制度。c)负责管理门卫及后勤保障等。d)负责公司固定资产的登记、设备档案的建立。e)负责公文的收发、流转和重要公文、部门会议纪要的拟写。f)协助主管对外联络和沟通。2、人事方面a)协助主管制定人力资源规划。b)落实公司招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、录用、招聘评估等工作。c)组织实施培训计划，并对培训效果进行评估。d)协助主管实施各部门绩效评估。e)负责员工劳动合同的签订、管理。f)协助主管负责员工关系管理，有效预防劳资纠纷,妥善处理各类劳资纠纷。g)完成部门主管安排其他任务。
任职资格：
一．任职资格：1、大专及以上学历。专业不限，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业尤佳。2、3年以上人力资源管理或行政管理工作经验，也可接受应届生。3、积极爱学，善于沟通。4、具有制造业工作经验优先考虑。5、熟悉使用办公软件。6、遵守公司的各项规章制度，服从上级安排。7、具有较强的耐心、细心与责任心（最重要的：有责任心! 责任心! 责任心!）和团结协作的精神。二．公司福利：1.五险一金，晋升空间大，合理的薪资福利待遇，鼓励提升工作业绩。2.良好的办公环境和工作氛围，公司协助员工完善职业规划，不定期组织团建活动，每年公司旅游。3.公司对新员工进行岗前培训，日常工作给予分析、辅导，不断提升员工的工作能力和工作回报。三．工作地点：江苏省南通市