岗位职责：
工作内容：1、组织制定、落实年度工作计划。确保质量保证体系的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行。2、每周按规定对辖区物业进行抽查、做好记录。每月至少组织一次主任、副主任例会讲评、总结和布置工作；对整改措施进行评审、检查和落实，直至满足规定的要求。3、负责制定管理处员工的岗位职责和员工工作的考评。关心员工的思想动态，向上级申报对员工的奖励、提升、处分和辞退的建议。4、组织每年两次的业主评议问卷调查，督促、检查回访工作。接受业主对各项管理工作的监督、检查，与业主和业委会保持良好的合作关系。5、组织编制管理处年度财务预算和成本开支计划，严格按预算控制日常管理费用开支，严格执行经费审查、报批手续。6、按照管理处的分工和岗位分布，将质量保证体系相关要素的管理责任分别落实到各岗位人员。7、负责对外（与政府主管部门）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作。8、定期向上级述职，接收上级对岗位职责履行情况的检查。
任职资格：
有经验者优先考虑