岗位职责：
一、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 二、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和销售方案。 三、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。 四、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 五、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 六、负责代表公司对外处理业务，开展活动。 七、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 八、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 九、负责公司组织结构的调整。 十、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职资格：
1、有6年以上的企业管理工作经验，至少3年以上企业高层管理工作经验。2、具备较强的数据整理和信息分析能力，能熟练掌握EXCEL、PPT软件制作图表与幻灯片，有较强的文字功底。3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作及领导交给的其他工作。