岗位职责：
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作2、起草各类策划方案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；3、起草、存档整理总经理签发的文件4、公司规章制度的完善与修订，公司网页内容审核、设计方案的修订5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调7、完成总经理交办的其他任务8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构9、完成公司人力资源的日常招聘工作10、完善公司绩效考核制度
任职资格：
1、有驾照且能接受偶尔出差；2、大专以上学历，文秘等相关专业；3、形象气质佳，擅于沟通协调，良好的文字表达和沟通协调组织能力，工作认真踏实负责，能承受一些压力。4、有责任心、上进心。