岗位职责：
1、协助培训经理编制并完善公司年度培训计划；2、协助培训经理建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库；3、负责培训项目组织与实施并持续改善，4、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料。
任职资格：
1、具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训及外部培训的流程；2、具备良好的分析判断能力、计划制定及执行能力，沟通协调能力强；3、有一定的创新能力和良好的学习能力，优秀的文字功底；4、大学本科学历，28—35岁，有工作经验优先考虑。薪资福利：4.5K/月—6K/月，根据个人能力，特别优秀的，具体薪资面议。生活福利：年终奖、法定假日、免费工作餐、下午茶、车房贴、油贴、带薪年假、五险一金生日福利、节日福利、请父母吃饭基金、探亲假、旅游补贴……成长福利：带薪培训、定期体检、恋爱基金、员工购房基金、员工互助金、免费俱乐部、……高端福利：股权激励、创始人基金、人才基金、创新基金……本岗位提供具有竞争力的薪资和发展平台，欢迎广大有志之士加入！