岗位职责：
1、负责完善公司各项人事、行政制度；2、负责人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等工作处理；3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；4、负责公司考勤、办公用品管理等；5、与各部门保持良好的沟通与协调；6、按时完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、具有3年以上行政人事工作经验；3、具有良好的沟通能力和抗压能力；4、责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。5、熟悉国家和地方性劳动法规。