岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5、协助推动公司理念及企业文化的形成；6、协助制定公司人力资源整体战略规划；7、负责部门的日常管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、2年以上相关工作经验，有连锁超市行业从业经验优先；3、工作地点：南通市通州主城区