岗位职责：
岗位职责：1、建立仓库作业流程，对各项流程制度的执行情况进行跟踪、推动和改进，提高仓库收发货的及时性、准确率库存损益率负责降低仓库整理运行成本；2、负责组织人员对仓库商品的保管、验收、入库、出库等工作安排及制定工作要求；3、制定并严格执行仓库管理制度及细则规定,防止收发货物差错出现,入库商品及时输入ERP系统与登帐,对入库商品数量、规格、材料的检验核查工作,对于不合格商品予以退货,出库时要求按规定流程操作,做好质检工作,手续不全不予发货,特殊情况报公司审批；4、提出仓库管理运行维护改造计划、支出预算计划,经审批同意后执行；5、负责仓库防火、防盗、防水、防潮、防破坏工作,合理安排商品在仓库内的存放次序,按商品品类、规格、款式分区堆码,保证仓库整洁；6、制定仓库盘点计划,做好日常盘点和月末盘点工作,做到实际库存与ERP系统和财务数据三者相符；7、随时了解库存情况,有储备不足、超储积压、滞销现象发生需及时上报公司8、负责指导和培训仓储物流部人员,根据岗位职责对部门人员进行考核、调岗、奖惩等,提高团队运作效率。
任职资格：
任职要求:1、28-40周岁,大专及以上学历,物流管理相关专业；2、具有仓库主管3-5年及以上工作经验；3、熟悉仓储作业流程,熟悉ERP系统进销存管理、及相关办公软件操作;4、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力,沟通、组织能力强,学习能力好。5、较强的管理协调能力；