岗位职责：
岗位职责1.各项制度的修订及推动；2.合同、收发文及其他档案资料的管理、归类、整理、建档和保管；3.各类数据的收集、整理、统计和汇报；4.协助部门主管做好相关管理工作；5.完成上级交办的其他行政。任职要求1.有一定的文字功底，熟练使用办公自动化设备及办公软件；2.具备良好的执行、沟通、协调、组织及人际交往能力；3.工作有条理，细致，认真，有责任心，做事严谨；4.熟悉电脑操作及Office办公软件。
任职资格：
岗位职责1.各项制度的修订及推动；2.合同、收发文及其他档案资料的管理、归类、整理、建档和保管；3.各类数据的收集、整理、统计和汇报；4.协助部门主管做好相关管理工作；5.完成上级交办的其他行政。任职要求1.有一定的文字功底，熟练使用办公自动化设备及办公软件；2.具备良好的执行、沟通、协调、组织及人际交往能力；3.工作有条理，细致，认真，有责任心，做事严谨；4.熟悉电脑操作及Office办公软件。