岗位职责：
1、协助事业部总经理制定事业部的发展规划；2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程；3、建立职业化的项目团队，制定本部门专业化工作流程，负责统筹项目管理部各职能岗位的工作流程、工作内容，明确工作方向和工作思路；4、协调本部门与其他部门的工作关系，加强部门之间的合作，及时解决营销管理问题；5、管理并激励所属部门的工作绩效；6、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权；7、处理顾客投诉的对外代表权；8、组织收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，及时向公司反馈。
任职资格：
1、工厂生产经营管理或人力资源外包领域同级别相关工作经验2年以上；2、经济类、管理类相关专业；3、熟练运用office办公软件；4、具有较强的沟通、协调能力，良好的外联、能力、突发事件处理能力。