岗位职责：
1、参与或协助上层执行相关的政策和制度，根据公司月度业务发展目标，制定本部门发展计划，并进行任务分解，确保本部门销售目标的实现；2、指导并安排本部门员工的日常工作，包括工作例会的召开，员工的客户管理、行为管理，及时进行工作总结，制定相关措施，以便提高员工工作效率；3、通过培训，不断提高本部门员工的销售技能和专业知识；同时，通过管理，不断提升部门员工工作积极主动性，保持良好的工作状态，控制部门员工流失；4、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。
任职资格：
1、5年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经验；2、较强的沟通协调、商务谈判、执行、综合管理与团队协作能力；3、服装、家纺及辅料行业销售和管理经验者优先考虑；4、有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度。