岗位职责：
1、具备较强的团队管理能力，能带领销售团队制订销售计划和客户跟进方案；2、极具开拓精神和敏锐的洞察力。有责任、有担当,对业绩指标的结果负责; 3、根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售目标；4、根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过市场推广活动，产品品牌，支撑公司产品销售的增长；5、通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；6、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、市场营销相关专业，本科以上学历；?2、市场营销十年以上工作经验，五年以上管理工作经验；3、敏锐的市场洞察力及分析能力；4、较强的团队领导能力和管理能力5、良好的口头表达能力及文字表达能力。