岗位职责：
1、通过各种方式开发招聘渠道，有效开发中介机构、学校资源，维护良好的合作关系；2、建立数据库（供应商、特殊工种、离职员工、面试记录等），招聘信息发布、更新，日常招聘活动的执行；3、接送、安排工人面试，面试情况及时反馈；实时进行招聘数量及录用率统计，定期完成招聘类报表；4、 分析市场行情，提供招聘建议，合理控制招聘支出；5、组织执行招聘、 甄选、面试工作、收集录用人员的有效资料；6、完成上级交代的其他工作任务，配合其他部门工作。
任职资格：
1、大专及以上学历、年龄23-38周岁，男女不限；一年以上相关工作经验；2、出色的人际理解力，有较强的分析判断能力、创新能力和文字表达能力；3、具有良好的沟通能力和组织协调能力；较强的项目管理和执行力；4、会驾驶者优先考虑。