岗位职责：
1.在市公司的协助下筹建服务网点，培训售后服务人员；2.协调部门的人员关系并与市公司的管理层及时沟通。3.培训部门员工与客户建立良好的关系，服务并维护老客户；及时发现客户的需求并进行再次开拓； 4.明确公开透明的晋升机制，从储备主管到门店负责人，公司会无偿为入司优秀员工提供中级管理职称培训，你心有多大，中国人寿舞台就有多大。
任职资格：
1.22岁-40岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽要求。2.具备较强的市场分析、营销售后、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3.有较强的事业心，具备一定的领导能力； 4.有售后管理工作经历者优先；5.欢迎想锻炼并挑战自我的应届大学生。