岗位职责：
岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析；负责年度销售预测，目标的制定及分解； 2、负责确定销售部门目标体系和月销售指标达成； 3、制定销售计划和人员储备；组建销售队伍，培训销售人员； 4、负责销售渠道维护和企业客户开发；制定每月销售业绩，建设销售团队。 福利体系一、保险福利1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金，每年根据上一年工资进行调整，行业内最高的五险一金缴纳水平。2、补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。3、补充医疗险（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年，凭药房发票即可报销）二、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。三、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。四、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；4、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。五、工会生日慰问、节日慰问、员工生育、住院等慰问福利六、夏日清凉和冬季送温暖福利七、独生子女托费福利八、行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 九、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。十、人文关怀EAP服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展十一、丰富多彩的文娱活动：运动会、郊游、歌唱比赛等十二、职业发展:1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等） 2、纵向发展：直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位丰富多彩的文娱活动：运动会、郊游、歌唱比赛等
任职资格：
任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；执行力强，能够分解领导日常工作安排。