岗位职责：
岗位职责：1、做好人事招聘工作及员工的考察、招收、录用、解聘等工作，建立各类人员的数据库。2、负责员工合同的签订，工伤事故的处理。按公司规定办理相关保险，及时增减。3、策划、组织公司的有关活动，不断完善、充实公司企业文化内涵。5、做好其他行政办公及相关会议的前后工作。6、了解《劳动法》等相关法律法规。
任职资格：
任职要求：1、熟悉运用办公自动化设备，熟练word，excel等图文处理软件。2、热情、开朗，较强的沟通协调能力和执行力。3、有一定的语言组织能力，对相关工作及任务的全程有统筹的把控。4、有人事、文秘等其他行政办公经验者优先录用。