岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 6、办理保险及住房公积金业务，并制作每日及每月相关报表， 7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表； 8、协助运营经理开展各种员工活动等；
任职资格：
1、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；2、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；4、有人力资源、行政类相关专业背景优先。5、大专以上学历