岗位职责：
1、完成培训需求调查，组织拟订培训计划；2、组织实施培训计划，跟进培训后效果评估；3、培训档案收集管理，编制培训分析总结报告；4、负责培训讲师选拔管理工作。5、负责新员工培养跟进工作；6、对接外部培训单位，开展员工外部培训事宜；7、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、男女不限，本科及以上学历，有相关经验者优先考虑；2、性格外向，有优秀的沟通、组织、协调和分析能力；3、良好的职业素养与品德，逻辑思考能力强，有较强的团队合作精神和抗压能力；4、需要一定文字功底且能够熟练使用word、excel等办公软件。