岗位职责：
1、协助主任做好定员定编工作2、在公司新年度机构设置与部门职责界定情况下，收集各单位对岗位设置与编制的初步计划3、负责公司岗位分析调查表的修订工作，形成标准的岗位说明书4、协助主任制定公司考核管理制度，协助设计公司整体绩效考核体系5、负责考核工作情况的通报，组织反馈绩效考核结果，指导绩效考核面谈6、年底负责组织收集整理各部门上报下一年度人员培训需求，根据公司发展人才培养，拟订公司年度培训计划7、有一定的文字功底及写作水平
任职资格：
1、协助主任做好定员定编工作2、在公司新年度机构设置与部门职责界定情况下，收集各单位对岗位设置与编制的初步计划3、负责公司岗位分析调查表的修订工作，形成标准的岗位说明书4、协助主任制定公司考核管理制度，协助设计公司整体绩效考核体系5、负责考核工作情况的通报，组织反馈绩效考核结果，指导绩效考核面谈6、年底负责组织收集整理各部门上报下一年度人员培训需求，根据公司发展人才培养，拟订公司年度培训计划7、有一定的文字功底及写作水平