岗位职责：
1、编制年度人力资源工作计划，各项人事管理制度； 2、完成人员招聘和录用工作；3、开展员工入职培训和在职培训，建立员工个人成长档案； 4、负责公司员工劳动合同、岗位调动等内部异动； 5、负责各类人才、职称申报工作和9000外审工作；6、负责薪资核算、绩效评估；7、员工福利申购，处理员工关系； 8、负责公司后勤车辆、食堂和宿舍的管理工作；9、 负责公司保洁、绿化和保安管理工作；10、 组织和开展各类文娱等活动。11、外联及上级主管交代的其他
任职资格：
有理想有目标，对工作认真有冲劲，有较强的适应、协调、学习能力，善于交际。为人稳重，待人真诚，具有很强的责任感和团队意识