岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，做好上下联络沟通工作，?搞好各部门间相互配合、综合协调工作；3、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报；4、做好员工保险、??福利工作；5、园区各部门工作对接；6、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、1年以上生产型企业人力资源管理经验；3、熟悉人力资源管理各项各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神；5、熟练运用钉钉、Office等办公软件。