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公司简介
岗位职责:
工作内容:
1、行政制度的拟订和实施;
2、办公用品的采购和考勤的统计;
3、固定资产的管理和维护;
4、宿舍和食堂的管理;
5、各部门人员的招聘、培训和考核;
6、负责总经理交代的其他;
7、公司的外联工作,包括政府和商会的对接工作;
8、对企业管理和文化建设有一点的能力;
任职资格:
职位要求:
1、本科及以上学历,有三年以上相关工作经验;
2、要求对人事制度、行政管理等工作流程熟练;
3、具有企业管理经验者优先;
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