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公司简介
岗位职责:
                    1、负责完善公司各项人事、行政制度;2、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等工作处理;3、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;4、按时完成公司领导交办的其他工作。
                    
                    任职资格:
                    1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;2、具有良好的沟通能力和抗压能力;3、责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。微信扫一扫,及时了解投递状态
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