公司简介
岗位职责：
（1）在部门负责人领导下，协助做好人力资源部各项工作； （2）协助做好人资招聘、员工关系等工作； （3）负责绩效考核分析与改进等工作； （4）负责做好薪资核发等工作； （5）负责做好部门主管临时安排的其他工作。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，劳动学、经济学、人力资源管理、劳动与社会保障等经管类相关专业优先。 （2）3年以上人资工作经验，有建筑安装行业工作经验优先。（3）良好的沟通协调能力和执行力，持人资资格证书优先。 （4）本岗位招收人力资源管理专业全日制本科应届生。