岗位职责：
1、根据集团总部人力资源管理政策及要求，协助上级建立并完善项目公司的制度与流程。2、协助编制项目公司人力资源相关计划，报总部审批后执行。3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关人力资源工作的组织与实施。4、上级安排的其他人力资源管理相关工作。
任职资格：
1、本科以上学历，管理类专业优先；2、五年以上人力资源工作经验，其中2年以上团队管理经验，生产制造行业工作经验优先；3、熟悉人力资源全模块实操，在薪酬、绩效方面有体系搭建经验；4、思路清晰，具有良好的沟通能力、组织协调能力、执行能力，工作具有原则性。5、具有高度责任心。