岗位职责：

1）协招聘专家进行职位寻访；

2）对匹配要求的人选进行面试邀约；

3）负责面试接待，提升候选人面试体验；

4）负责汇总面试评价并推动面试流程进展；

5）协助招聘专家完成招聘数据统计等工作。

任职要求：

1）大专以上学历，有2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘渠道，能独立完成候选人的简历搜寻、邀约和初试评价；

2）有猎头或乙方项目经验优先，有批量基础岗位招聘经验优先；

3）具备项目组织协调和推动的能力，可在指导对接业务并对业务有一定的影响力，推动招聘流程的优化和招聘质量的提升；

4）实时跟进招聘达成数据，分析招聘过程中的问题，及时调整招聘策略并跟进实施；

5）优先考虑乐观开朗，心理调节及承受能力较强的人员。